这个夏季，高盛吸引到超过25万份学生和毕业生的应聘简历，华尔街仍然是金融从业者心中的圣地，同时也依然是高收入、高压力、高竞争的代名词。然而真正在华尔街工作的银行家们的生活是怎么样的，又有多少人真正了解呢？
25万份简历2%录取率
金融时报的数据显示，自2012年以来全球学生和毕业生的应聘简历已经增长了超过40%（不过这个数据可能因一人投递多份岗位而重复统计）。
据华尔街见闻报道，数据显示高盛吸引到的简历数远远高于他们招聘的人数，这种趋势也反映在其他大投行，比如摩根大通。摩根大通表示其投行部门的毕业生录取率仅2%，而花旗全球投行部门的分析师和助理职位录取率也仅有2.7%。
多个其他投行同样表示，尽管行业声誉因工作时间过长而收到抨击，但公司收到的简历数量和录取率都在上升。
招募集团表示，投行工作的吸引力正在恢复，部分原因在于银行齐心协力要结束工作狂的企业文化，比如引入更多平衡工作和生活的组织架构。
上周瑞银、瑞信和摩根士丹利都表示，她们已经引入了对员工更为友好的措施，包括准许因个人事宜请假几小时，周五晚放假，以及公假。
年轻银行家们的真实生活
在高盛和JP摩根这样的地方工作似乎很让人羡慕，但你知道他们身边发生的故事吗？
1. 招聘时，他们会说，做为分析员，头一年你就会被委以重任，同时还会接触广泛的客户。
2. 然而，当你坐在自己的办公桌前，得到的只有工作催命符。
3. 你以为你的周末会这样狂欢....
4. 但实际情况是你周末晚间是这样渡过的。
5. 在华尔街工作，除了有捷径可走外，还需要有其他“技能”才能立足。
6. 工作三个月，吃了300顿Seamless(美国一家著名在线订餐公司）之后……
7.非同行朋友计划周日晚上的活动时，你的反应是：不行不行就是不行！
8. 你花了整晚完成的工作，第二天老板要求你进行全面调整。
9. 当你叔叔在感恩节晚餐时再一次向你讨教炒股技巧时...
10. 发奖金的日子终于来了，为了这一天你等了一年。
11. 当你听说一个大学同学的初创公司上亿元被收购时：
12. 当你听说一个新人的收入超过你这个资深人士时，你第一反应：这是不可能的。
13. 每天上班的感觉就像这样：
14. 能在晚上9点结束工作，会让你兴奋成这样。
15. 即使你不在高盛工作，但当它宣布，分析师周六放假时，你是如此兴奋，因为说不定哪天你也可以周末时光了。
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