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每年有众多的留美大学生毕业后希望留在美国工作，生活，甚至进一步移民。很多人都已经知道想要工作需要有合法的工作身份，如H1, 但是，这种工作身份是有时间限制的，只是在有限的时间里允许在美国工作，如果想要进一步移民，怎样来办呢？今天针对在美国大学毕业后怎样进一步申请职业移 民问题请洛杉矶的王为律师介绍一下。
问: 在美国大学毕业后若想移民基本上有哪些方法？
答：先总体来解释一下。举例来说， 一位大学生在美国毕业了，找到了一个工作，雇主要先给申请一个非移民的工作身份，最普遍的是H1, （专业人士或技术工作）, 当然也有其他的工作身份如， L1（跨国公司经理）, O1（杰出人士）等。所有这些都是时间有限的工作的身份。一般的H1有三年有效期，也就是在这三年时间内可以在美国工作，但是时间到了就还是要离开。那么 要想继续留下，就要申请移民。移民又分成一些类别，有的类别如职业移民第一优先- 包括杰出人才，教授研究员，跨国公司经理等不需要预先经过劳工部审核，可以直接申请移民, 而一般的专业或技术工作，就需要雇主承诺聘用的条件达到政府的要求，目的是不要以低薪水抢美国本国人的工作，要先申请劳工部的批准，就是劳工证 （PERM） ，得到之后才能进一步申请移民。
问 : 具体的解释一下劳工证和PERM是什麽？
答 : 下面针对劳工证和PERM做详细解释
劳工证 – Labor Certification 又称外国人工作许可证，美国政府为了保护国内的劳工市场不受移民冲击，因而制定的相关移民政策，就是要确保雇主给申请移民的员工的薪水不要低于本国人，保证本国人的就业不受影响。
PERM -全称Program Electronic Review Management Process，是美国政府于2005 年3月28日制定的劳工证申请的全新程序。为了和传统劳工证申请做区分，因此称当前新的劳工证申请程序为PERM劳工证申请程序，又简称为PERM劳工 证。
设立劳工证这一政策的目的是为了确保在申请的时候，在当地没有足够的合格的美国劳工愿意应聘该职位，并且雇用外籍员工不会对美国劳工市场产生不良的影响，比如薪水，工作环境等。
问 : 具备什麽条件的人才可以申请PERM劳工证？
答 : 主要是针对职业移民第二优先（专业/技术人才EB-2）和第三优先 （技术/非技术工人EB-3）。
第二优先申请人一般包括两种情况：
(1) 申请人拥有硕士及以上学位，或者申请人拥有学士学位以及至少5年的相关工作经验
(2) 申请人在艺术、科学或商业领域拥有特殊技能。特殊技能是指与领域内的其他人相比，申请人拥有更出色的专长。
＊但以下情况除外：(1).申请人获得了基于国家利益的豁免(NIW)；(2).申请人满足ScheduleADesignation的规定；(3).符合LaboMarketInformationPilotProgram的申请。
第三优先申请人包括熟练工人(Skilled Workers)、学士学位持有人以及其它工人。
＊以下情况除外(1).满足Schedule A Designation的申请条件； (2).符合Labor Market Information Pilot Program的规定。
问 : 该如何申请，申请流程是什麽？
答 : 1. 雇主最好要与律师配合进行周密的计划，对于职位，薪资等各个方面进行详细的安排。
2. 向劳工部提出现行工资水平的申请。在申请中需要说明所申请的职位对学历，工作经验等要求，并且要详细描述该职位的工作职责。
3. 得到劳工部确认的现行工资水平的决定后，如果雇主同意在受益人得到绿卡后会支付该工资标准，则可以进行招聘的工作，如果雇主不同意劳工部的决定，则可以进行上诉。
4. 对于招聘的工作，也不是随意根据雇主的喜好进行的，而是有严格的规定，在什么样的媒体或报纸招聘都有细节上的要求，甚至什么时间进行招聘，用什么语言进行具体的广告内容的设计，什么时间登广告，登多长时间，都要很多细小的地方要注意以及有很多的方法和技巧。
5. 另外对于一些大的公司，如果有工会组织，还有更多需要注意的规范需要遵守。
6. 而在招聘的过程中，雇主不能随意拒绝看到广告后前来应聘人士，凡是拒绝过的应聘人员的资料，以及拒绝雇用的原因都要保留。最终，如果没有符合该职位最低要求的美国劳工，雇主可以为符合条件的外籍劳工来申请劳工证PERM。
7. 有的雇主可能会把会讲中文当成一个条件，以为可以让很多美国人不能符合，但是法律规定，招聘广告的要求，不能包含对外语能力的要求，除非外语能力对该职位是必需的，像翻译。
需 注意的是，从2007年7月16日起，劳工证申请的规定有很多改变，比如对于有效期有变化，申请人要在劳工证到期前申请I-140 (移民申請表格)。而且，劳工证不能再更换受益人和雇主了。新的规定还要求在劳工证申请过程中产生的费用，包括律师费等的支付方法都有严格的规定。
在 提交Perm申请以后，如果劳工部认为申请的条件还不足够或者是因为随机的抽查，可能会要求进一步个案审查AUDIT。雇主应该在收到审查信的 30天内向劳工部回复，并提供相关的证据，否则申请会被否决，劳工部甚至还有可能要求以后（最长2年）雇主需在其监督之下进行招聘活动才能申请其他的劳工 证。
问 : 大约需要多少时间才可以完成审核？
答 : 这要看雇主与律师的配合，关键是前期的准备工作，如果配合得好，对于整个申请非常有帮助，而且劳工证申请日将成为稍后提交移民申请的优先日期。目前劳工证申请递交后的处理时间约为半年左右。
综合以上所述， 劳工证申请是下一步移民申请的一个重要一关，是一个极为複杂的程序，涉及的层面非常广。由于法律或者规定的不断改变，寻求有近期申请劳工证经验的律师提供帮助，对自身申请顺利通过是十分重
