毕业找工作要注意：给年轻人讲潜规则，“老油条”们安的是什么心？

一、纯情女大学生面试遇到霸道渣男

《欢乐颂》中的“白渣男” 

“今天去一个小公司面试，三观都被毁的差不多了！”一位即将毕业的女大学生，向我诉苦。

她前去应聘一家小公司的公关职位，面试她的是一个40岁左右的中年人，自称公司某总，有点瘦、有点猥琐。

刚开始还比较正常，谈一些薪资、工作意向方面的话题。

但慢慢的，画风就有点变了，这个某总就谈到了她有没有男朋友，出去应酬到三更半夜，男朋友会不会反对。

接下来，又问喝酒能喝多少，客户喝多了，摸你一下，你应该怎么应对？

“我觉得你是个人才，而且看起来也蛮开放的，要是我今晚带你回去，你会答应吗？我说的只是带回去哦，什么事也不做。”

见女大学生拒绝了，这位某总就开始当起了“人生导师”，推销自己那一套混社会理论：

“你们刚进入社会，底线就要放低些。你看社会上混的好的女人，哪一个不是能豁出去的。还有那些女强人，为了达到自己的目的，付出什么都在所不惜的，与别人上床之类的，根本就不算个事。”

“想过上有钱的好生活，就不能输在起跑线上。什么？你说适应需要一些时间？那跟你一起出来的同学，人家马上改变，很快就会成功，甩你几条街，等你领悟过来，脱了鞋都追不上。”

二、有些“老前辈”其心可诛

赵本山小品《大忽悠》剧照

好了，这个“纯情女大学生面试遇到霸道渣男”的真实故事就讲到这里。又到毕业季，火哥觉得真的有必要，讲点实在的，以过来人的经验，为初入社会的大学生们支支招。

首先，这个社会，不像你从霸道总裁小说里看到的那么浪漫，也没有那些抱有各种不良企图的渣渣们说的那么不堪。真实的社会，不像课本里讲的那么黑白分明，也不是漆黑一片，伸手不见五指。

真实的社会就像那幅太极图，黑中有白、白中有黑，至于界限在哪里，这个真的需要自己去经历，然后总结出一套经验来。

所谓的处世之道，只是一种技巧。如果一个人没有自己的底线，没有自己的价值判断，光用这些技巧行走江湖，最终将变成没用的草包一个。

有个朋友，一进入社会，就非常注重他的情商锻炼，特别会来事。被巴结的领导也很器重他，但是后来这位领导一退休，新上来的领导是个实干派，而我这位朋友这么多年，就学会了拍马屁，业务能力几乎荒废，所以就被边缘化了。

这位朋友，现在终于醒悟了，他说自己这些年浑浑噩噩，就像是黄粱一梦一样。现在他苦练业务能力，他环顾四周，发现只有那些靠真本事吃饭的，才是长久的，因为领导是需要拍马屁的人存在，但是手里的活也得干啊，如果手下都是一帮只会巴结领导的草包，政绩从何而来呢？

其次，很多人拿自己都不信的歪理去忽悠新人，大多都是抱着一颗看热闹的心。我经常看到，一些在单位里混的非常一般的人，对新人谆谆教诲，摆出很多人生经验。但是你仔细一琢磨，就能看出他的理是歪的，而且他自身的境遇就说明了，他那一套是根本不适用的。

我有个体制内的朋友，上大学时不怎么喝酒的，但是到了社会上，一两年间，酒量大增。后来，他告诉我，单位里几位老前辈都告诉他，说是只要把领导喝高兴了，领导就会注意到你，你晋升的机会都会大增。所以，他就陪领导出入各种饭局，帮领导花式挡酒。

这两年，他开始有些醒悟了。他说，按照前辈的说法，他喝的酒起码都能升到处级干部了，可他现在还是个科员。而且如今肠胃不行了，三天两头去医院看病。他喝不了酒，领导身边又换了更年轻的同事，他被“打入冷宫”。所以，他现在非常恨那几个误导他的老前辈，当然更后悔的是自己没脑子。

三、一位职场美女的经验

我比较佩服的是一位美女朋友，她和公司老板走的很近，也与同事们并不拉开距离。最初，老板经常带她出入各种场合，俨然一个交际花。公司里的人，背地里都说她被老板潜规则了，是老板的小蜜。她当然也知道这些流言蜚语，但是并未急着去反击，依然故我。

后来，跟同事们接触的多了，大家都知道她的业务能力很强，并且很有自己的原则，并非一个胸大无脑的花瓶。她有一个其貌不扬的男朋友，后来有结婚生子，拥有了一个完美的家庭。成了众人羡慕的人生赢家。

她告诉我：“与别人不同的是，我知道自己要什么。我也知道女人的美丽，是随着时光流逝的，所以一开始，我并不把这个当作我工作上的筹码和资本。当然，出去应酬，难免遇到轻佻之人，他们最初言语上的骚扰时，你一定要制止，不然他们就会蹬鼻子上脸，进行肢体上的骚扰。为此，我不知道泼了多少人一脸的酒。”

“刚开始，老板觉得我做的过份了，劝我不要那么较真。我直接回复说，那下次你可以找别人，我才不愿意去这种场合呢。但是让人意外的是，那些碰了一鼻子灰的人，不但不恼我这么做，反而很佩服我，每次都点名叫我去，还给我取了一个外号，叫‘带刺的玫瑰’。”

这位美女朋友总结：只有做到自尊，别人才能尊重你。有时候，你遵从别人不正当的要求，并不是给那个人面子，而是把你廉价地奉送出去。不管你是职场新人还是老手，要有自己的底线，也要有自己的独立思想，不能人云亦云，被别人所左右。

四、

要让我说啊，那些职场老油条，一开始就给职场新人讲潜规则，不外乎3个原因：

1、想在新人面前摆老资格，树立一点点他们自认的权威；

2、分享些自己都没实践过也做不来的经验，想看新人出丑，把新人当小白鼠；

3、想揩点油。就像这位面试女大学生的某总，也许并非一个成功人士，要知道，现在你不知道对方职位该怎么称呼时，叫对方个×总，是皆大欢喜的事。猥琐的他摆出这一堆歪理邪说，不过就是想揩点油，万一真的碰上个急于成功、涉世不深的女孩呢！

女大学生对我说，这次毁三观的面试，差点给她洗脑。我说不要紧，只要你自己脑子里有东西，才不会那么轻易被洗脑呢。如果三观那么容易被颠覆，就说明也许自己的三观本来就不正，起码是不坚定。

最后，奉劝找工作的大学生们，那些潜规则盛行的公司，许诺多高的薪资，都不要去。因为这样走歪门邪道的公司，做不大，也走不远。放弃这样的机会，对你的人生来说，是值得庆幸的。

你不急于一步登天，别人便不会有机可乘。不要从别人的口中了解社会，而是要踏踏实实，一步一个脚印地去认识和适应社会。